OTRA OFENSA…!

Este es el documento que se nos envió como respuesta a la solicitud de BONO y restitución de salarios caídos para los ACADÉMICOS. Observa con atención, en particular los dos últimos párrafos…

¿debemos seguir pasivos ante esa clase de trato?

A TERMINAR EL SEMESTRE EL 22 DE ENERO

Compañero académico: planea tus actividades y evalúa considerando esa fecha como límite para concluir el curso.

Recuerda que la extensión del calendario no fue acuerdo para el levantamiento de la huelga, por tanto, estamos siendo víctimas del autoritarismo y de una pésima e injustificada resolución.

Proponemos emplear el tiempo restante para revisar el contrato colectivo, hacer propuestas y tomar medidas a favor de mejores condiciones de trabajo para los académicos.

SOLICITUD DE LA PUBLICACION DE FECHA Y CONCEPTOS PARA LA APLICACIÓN DE LA CLAUSULA 110 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

México, D.F. a jueves 10 de diciembre de 2009

Lic. Raúl Zavala Cortés
Director del Plantel Nº 6 Vicente Guerrero
PRESENTE

Por este conducto, quienes firmamos el adjunto, hacemos de su conocimiento nuestra inconformidad respecto a la escasa transparencia mostrada en el pago justo y oportuno de la Cláusula 110 del contrato colectivo de trabajo, así como a otras irregularidades de carácter administrativo, que serán expuestas en su momento.

Como consecuencia de lo anterior, EXIGIMOS:

· El respeto de las autoridades del Colegio de Bachilleres, de la Secretaría de Educación Pública, de la Secretaría de Hacienda, y del gobierno federal, al Contrato Colectivo de Trabajo vigente y la inmediata solución a las justas demandas planteadas recientemente por los trabajadores académicos del Colegio de de Bachilleres.

· El pago justo y oportuno de la Cláusula 110 del contrato colectivo de trabajo.

· Un listado personalizado de los días, que en su defecto, deberían ser descontados del pago de la Cláusula 110, para cada académico, por inasistencias injustificadas. Cabe destacar que en este rubro no pueden ser considerados para descuentos: los días económicos, las licencias médicas ni los retardos justificados (Convenio de Levantamiento de Huelga, Cláusula Décima cuarta).

· La publicación clara y transparente de la información que será enviada a Oficinas Generales con respecto a los conceptos y fechas que serán considerados en la aplicación del mismo rubro.

· La entrega oportuna de los talones de pago correspondientes a cada uno de los depósitos que realice la institución en las cuentas bancarias de los trabajadores académicos.


Hacemos esta solicitud, seguros de que a las autoridades de este plantel les interesa dar cumplimiento cabal a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Publica Gubernamental, y tratando de evitar posteriores reclamos por descuentos improcedentes.


Agradeciendo de antemano, la atención prestada a la presente y en espera de una pronta y favorable respuesta, nos despedimos de usted.


c.c.p. archivo de profesores

IMPORTANTE

Llamado urgente de unidad

A los trabajadores académicos del Colegio de Bachilleres (CB), quienes estamos emprendiendo una firme y decidida lucha contra las violaciones al contrato colectivo de trabajo y por mejoras concretas en nuestras condiciones laborales.

EXIGIMOS:

· El respeto de las autoridades del Colegio de Bachilleres, de la Secretaría de Educación Pública, de la Secretaría de Hacienda, y del gobierno federal, al Contrato Colectivo de Trabajo vigente y la inmediata solución a las justas demandas planteadas recientemente por los trabajadores académicos del Colegio de Bachilleres.

· La entrega del bono de nivelación salarial que se asignó exclusivamente a los trabajadores administrativos.

· La restitución del 100% de salarios caídos para académicos.

· El pago justo y oportuno de la Cláusula 110 del contrato colectivo de trabajo, así como un listado personalizado de los días, que en su defecto, deberían ser descontados a cada académico por inasistencias injustificadas. Cabe destacar que en este rubro no pueden ser considerados para descuentos los días económicos, las licencias médicas ni los retardos justificados.

Es importante generar conciencia y participación entre la fracción académica, la cuál es en realidad el motor de nuestra Institución; pretendemos llevar adelante campañas de información para los académicos y los estudiantes, igualmente para diferentes instituciones y organismos de la vida pública y política de nuestro país, así como para la opinión pública en general, acerca de las verdaderas condiciones irrespetuosas y violatorias de los derechos humanos y laborales que prevalecen en nuestra Institución, con el objetivo de reivindicar el nombre de los docentes, a quienes suele responsabilizarse de todos los desaciertos y vergonzosos movimientos de un sindicato que lucha exclusivamente por interese de los trabajadores administrativos y cuyos resultados son evidentemente mediocres.

Compañeros académicos del CB: establezcamos resistencia ante los embates de las autoridades y de la mala y tendenciosa representación del SINTCB.

ATENCIÓN ACADÉMICOS

Viernes 11 de diciembre a las 11:00 hrs., todos los

académicos a

Dirección General

¡¡¡ Es importante tu asistencia !!!

El objetivo es apoyar a los compañeros del Plantel 4, ya que entregarán al Director General el documento que se publicó anteriormente, firmado por la comunidad académica) y que los profesores del Plantel 6 presentaron el pasado martes.

Invitamos a todos los planteles a levantar la voz y a proponer estrategias para EXIGIR LA ENTREGA DEL BONO DE NIVELACIÓN SALARIAL Y LA RESTITUCIÓN DEL 100% DE SALARIOS CAIDOS PARA ACADÉMICOS.

TODOS A DIRECCIÓN GENERAL

Mañana 8 de diciembre a las 13:00 hrs., todos los académicos a

Dirección General.

¡¡¡ Es importante tu asistencia !!!

El objetivo es entregar al Director General el documento que se cita a continuación (firmado por la comunidad académica) y que proponemos se adopte o adapte a las necesidades o propuestas de los diferentes planteles.

México, D. F. 4 de diciembre de 2009

DR. ROBERTO CASTAÑÓN ROMO

DIRECTOR GENERAL DEL COLEGIO DE BACHILLERES

PRESENTE

Ante los resultados insatisfactorios de la reciente huelga por la que atravesó nuestra institución, los profesores del plantel 06 VICENTE GUERRERO manifestamos a usted las siguientes inconformidades y cuestionamientos:

En primer lugar, queremos manifestarle que esta huelga fue de personal administrativo, ya que casi la totalidad de los trabajadores académicos no estamos afiliados al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres por no sentirnos representados por el mismo, ya que ellos siempre han luchado por sus prestaciones, y una vez satisfechas, dejan de lado los aspectos académicos. En virtud de lo anterior, los profesores afiliados al sindicato deben recibir el 100 % de los salarios caídos.

En segundo lugar, queremos manifestar nuestra inconformidad debido a que los resultados de la huelga no arrojan ningún beneficio para nuestro sector, y sí en cambio afectaciones al mismo. En relación con el programa de Nivelación Salarial implementado en nuestra institución, sabemos que originalmente los recursos destinados al mismo eran exclusivamente para el sector académico. Sin embargo, debido a que quien negoció con el Colegio la aplicación de los recursos fue el SINTCB, lograron que tal beneficio incluyera al sector administrativo. No es posible que en esta cuarta etapa se excluya al sector académico, cuando originalmente los recursos eran exclusivamente para este sector. Por lo tanto EXIGIMOS SE NOS OTORGUE EL BONO DE NIVELACIÓN SALARIAL.

Por otra parte, no entendemos cómo en las tres etapas anteriores del programa de nivelación salarial los recursos fueron entregados a los trabajadores, pero en esta cuarta etapa se nos quiera engañar diciendo que los recursos fueron designados para la aplicación de la Reforma Integral de la Educación Media Superior; de hecho no fueron esos los argumentos que usted esgrimió en las negociaciones con el SINTCB durante la huelga. Dijo Usted que el dinero se gastó en pago de jubilaciones y creación de horas-clase para el personal académico con motivo de la aplicación de la RIEMS. También se dice que parte de los recursos fueron empleados en remodelación y en pagos de nómina para nuevos profesores. ¿Es eso nivelación u homologación salarial? ¿Así debemos interpretarlo? Aun cuando así hubiera sido, el Presupuesto de Egresos de la Federación (Anexo 26. Ampliaciones al Sector Educación del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2009) claramente dice que eran para el proceso de homologación en su cuarta etapa. Usted debe recordar que en los acuerdos firmados con el Sindicato en Noviembre de 2007 el programa sería de nivelación salarial, no homologación como lo pretendía el Colegio. Tampoco trae beneficio para los trabajadores docentes la creación de horas-clase, debido a que no podemos pasar el límite de 28 horas a la semana.

Por lo anterior, REITERAMOS NUESTRAS EXIGENCIAS RESPECTO A LA ENTREGA DEL BONO AL SECTOR ACADÉMICO,Y LA RESTITUCIÓN DEL 100% DE SALARIOS CAIDOS AL MISMO, considerando que somos parte de una misma institución, malamente representados por un mismo sindicato.

NO A LA EXTENSIÓN

DEL CALENDARIO…!!!

BONO DE NIVELACIÓN Y

RESTITUCIÓN DEL 100% DE

SALARIOS CAIDOS

PARA DOCENTES

¿Y LOS PROFESORES?

Regresan a clases en Colegio de Bachilleres; SEP cumple peticiones

Organización Editorial Mexicana

2 de diciembre de 2009

Carlos Acosta, Judith García y Guillermo Ríos / El Sol de México

Ciudad de México.- El sindicato Independiente del Colegio de Bachilleres y las autoridades educativas alcanzaron un acuerdo para dar por terminada la huelga que se prolongó por 44 días, en el que se incluye el pago de sólo el 50 por ciento de los salarios caídos, un bono único por cinco mil pesos al personal administrativo y vales de fin de año por 8 mil 450 pesos, entre otras cosas.

Al respecto, el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Alonso Lujambio, aseguró que con que los programas de regularización que pondrá en marcha la Subsecretaría de Educación Media Superior, los estudiantes de los 20 planteles de Bachilleres ubicados en la zona metropolitana y el Distrito Federal no perderán el ciclo escolar.

Más tarde, en un comunicado, la dependencia informó que como consecuencia del acuerdo suscrito ante funcionarios conciliadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se reiniciaron las actividades en todos los planteles del Colegio de Bachilleres a partir de las 15:00 horas de ayer y de manera regular las clases se reanudarán este miércoles, por lo que se normalizarán las labores docentes para más de 120 mil alumnos y 6 mil 500 trabajadores académicos y administrativos en la zona metropolitana de la Ciudad de México.

Por su parte, las autoridades del Colegio de Bachilleres manifestaron que adecuarán el calendario escolar del resto del semestre académico, de manera que los alumnos puedan recuperar los días y horas perdidos. Está garantizado el cumplimiento de las actividades y no existe riesgo de perder el semestre, enfatizaron.

Sobre el particular se dijo que durante los días en los que se mantuvo el paro de actividades, las autoridades del Colegio mantuvieron contacto con miles de alumnos, padres de familia y docentes no sindicalizados, lo que permitió que los jóvenes continuaran parcialmente sus actividades académicas vía internet.

Entre los acuerdos alcanzados se destaca un pago único de 5 mil pesos que recibirán los trabajadores administrativos; el compromiso de respetar las condiciones laborales y salarios del personal académico y la creación de una Comisión Mixta Académica de Vigilancia de los derechos laborales de los profesores.

En este contexto, el dirigente del gremio, Romualdo Escudero, indicó que también se concretó el pago de once días de salario ordinario y la reparación de algunas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, que originaron el movimiento de suspensión de labores.

¿Qué obtuvo la fracción académica?